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         全員人才理念:全員發現人才,全員培養人才,全員都是人才。

         人才工作體系:堅持黨管人才,加強集團黨委對人才工作的總攬,建立由集團黨委抓總,各分管領導抓條線人才隊伍建設,各分公司黨組織抓本單位人才工作責任落實,兩級管理部門、項目部加強協調、互動,形成上下貫通、同步發力的人才工作體系。

        五支人才隊伍:1.精準培育分公司經理隊伍;2.重點培育青年人才隊伍;3.精心培育科技人才隊伍;4.精細培育項目管理隊伍;5.集成培育工匠隊伍。

        人才生態環境:打通發展平臺、薪酬待遇和人文環境等人才生態鏈上的各個瓶頸環節,搭建各類人才干事創業的舞臺,塑造人才成長成才的優秀環境。

        人才結構目標:年輕化、綜合化、專業化、本土化。

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